Руководит деятельностью РЭС; распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между начальниками отделов, секторов, групп, входящих в структуру РЭС, устанавливает степень их ответственности, определяет взаимозаменяемость сотрудников РЭС; осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников РЭС; принимает меры к повышению уровня и эффективности работы РЭС; осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных и функциональных обязанностей; осуществляет контроль соблюдения подчиненными ему работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований корпоративной этики, выполнение правил и норм по охране труда, технике безопасности;